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Druckhebelarmatur mit Prüfventil und Manometer, tiefgezogener Stahlbehälter mit Kunststoff-Standring, Löschleistung : 43A, 233B, C (12LE), Funktionsbereich -30°C bis +60°C. Länge: 180 Breite: 180 Höhe: 590 Volumen: 9 St/Palette: 42 Gewicht: 14,7

Mit diesem Outplacement-Beratungspaket entscheiden sich Ihre Fach- und Führungskräfte für eine Sparringspartnerschaft auf Augenhöhe – von der Neufindungsphase bis zu den 100 ersten Tagen im neuen Job: Selbstreflexion, Positionierung, Bewerbungs- und Beziehungsmanagement, Support beim Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt, telefonischer Erstkontakt bei potentiellen Arbeitgebern und Headhuntern, Personalberatern und Agenturen – und zahlreiche weitere individuell angepasste Aktivitäten, damit Ihre Mitarbeiter die perfekte neue Position finden. Hier finden Sie gute Argumente für Mitarbeiter und Unternehmen. Outplacement Individual: Die Module 1. Modul: Start Persönliche Basis schaffen Klärung der Erwartungshaltung Besprechung der Vorgehensweise Festlegung eines zeitlichen Fahrplans 2. Modul: Outplacement als Chance Bearbeitung von Konflikten im Zusammenhang mit der Trennung Motivation und Stärken des Selbstbewusstseins Entwickeln von Chancen und beruflichen Perspektiven 3. Modul: Selbstreflexion Persönlichkeitsanalyse mit dem Einsatz des Reiss Profil Was bewegt mich wirklich im Leben? Was treibt mich an? Was ist mir für meine berufliche Zukunft wichtig? Erfahrung: Selbstreflektion von Anspruch Wirklichkeit Fremdbild - Selbstbild 4. Modul: Positionierung Erarbeitung von fachlichen und persönlichen Stärken Entwicklung der persönlichen und beruflichen Ziele Expertengespräche aus fachlichen Umfeld Erkennen von Schwächen/Entwicklungsfelder Farb- und Stilberatung - optional Imageberatung - optional 5. Modul: Weiterbildung Klärung des Weiterbildungsbedarfs Welche Anforderungen stellt der Markt? Welche Qualifikationen fehlen? Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Anbieter 6. Modul: Bewerbungsunterlagen Professioneller Lebenslauf in lang und kurz Version Empfängergerechte Darstellung der beruflichen und persönlichen skills Performance- und/oder Projektliste Scannen aller relevanten Dokumente Bewerbungsunterlagen für Email- und Postversand Begleitung zum Fotografen für ein kompetenzgerechtes Foto 7. Modul: Beziehungsmanagement Analyse und Screening des offenen Arbeitsmarktes Konsequente Recherche im offenen Arbeitsmarkt Eigene Netzwerkpotentiale identifizieren und aktivieren Support beim Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt Ansprachehilfe bei Personalberatern Kontakte aus dem persönlichen Netzwerk zu befreundeten Personalberatern und potentiellen Arbeitgebern Erstellen/Professionalisieren Social Media Profile Erfolgsformel 100:1 Modell 8. Modul: Vorstellungsgespräch Kreativer Zugang zu telefonischen und persönlichen Gesprächen Kritische Punkte und gängige Fragen im Vorfeld formulieren und beantworten Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche Vorbereitung auf Assessmentcenter 9. Modul: Gehaltsverhandlung Was bin ich (mir) wert? Rollenspiele zur Gehaltsverhandlung Üben von Verhandlungssituationen Incentives als Teil des Gehaltes 10. Modul: Support der Bewerbungsaktivitäten regelmäßiges Aktivitätengespräch (telefonisch) erfahrener Sparrings-Partner für Analyse, Feedback und Motivation 11. Modul: Treuhand Search telefonischer Erstkontakt bei potentiellen Arbeitgebern und Headhuntern, Personalberatern und Agenturen zur Vorabklärung der Passgenauigkeit zwischen dem Profil der ausgeschriebenen Position inkl. Gehalt und dem eigenen Profil 12. Modul: Start im neuen Job Vorbereitung auf die neue Arbeitswelt Betreuung während der ersten 100 Tage im neuen Job Unterstützung bei der Klärung von möglichen Konflikten Konditionen ab 10 Termine mit Auswahl der Module und Gewichtung der Inhalte orientiert an der individuellen Situation des Kunden, Budget und ggfls. abhängig von der Dauer der Freistellung.

Das MS Word-basierte Redaktionssystem für Ihre Doku-Werkstatt. Arbeiten Sie mit professionellen, markterprobten Standardtools auf höchstem Niveau. Senkung der Kosten, Steigerung der Produktivität und nachhaltige Qualität Abhilfe durch docuglobe Der Einsatz von docuglobe ist überall dort sinnvoll, wo die Erstellung eines Dokuments auf folgender Vorgehensweise basiert: "Suchen" nach einem ähnlichen Dokument, welches als Vorlage dienen könnte → "Öffnen" des Dokuments → "Speichern unter". Dass durch diese Vorgehensweise unstrukturierte und nicht mehr zu überblickende Mengen an redundanten Daten bzw. Inhalten entstehen, ist unvermeidbar. Ein weiteres Problem bei dieser Vorgehensweise bilden die sogenannten "Kopierfehler". Erfahrungen in vielen Unternehmen haben gezeigt, dass docuglobe in unterschiedlichsten Bereichen zu wesentlich strafferen und sichereren Prozessen führt – und damit zu einer deutlichen Senkung Ihrer allgemeinen Kosten. Dies wird Ihnen von unseren Kunden jederzeit bestätigt. Verschiedenste Einsatzbereiche Über die ursprüngliche Nutzung in der "Technischen Dokumentation" hinaus, hat sich das Component Content Management System (CCMS) docuglobe inzwischen viele weitere Einsatzbereiche erschlossen: - Konstruktion, F&E (z. B. für Konzept- oder Projektdokumentation) - Qualitätsmanagement (z. B. für Arbeits-, Verfahrens-, Prüfanweisungen) - Vertrieb und Marketing (z. B. für die Angebotserstellung, Produktbeschreibungen, Präsentationen) - IT/EDV (z. B. für Anwender- oder Administratorendokumentationen) - Service (z. B. für Schulungsunterlagen, Service-Informationen, Schulungspräsentationen) - Personal (z. B. für Stellenbeschreibungen und -ausschreibungen) Weitere Einsatzbereiche sind z. B. das Bau-, Rechts- und Vertragswesen oder die Projekt- und Konzeptdokumentation. Mehr Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter https://www.gds.eu/de/redaktionssysteme/docuglobe Sie haben Fragen? Wir rufen Sie auch gerne zurück! www.gds.eu/redaktionssysteme/docuglobe/rueckruf-docuglobe Deutschland: docuglobe Was: Word-basiertes Redaktionssystem